Im Rahmen des Employer Brandings und des Retention Managements spielt die betriebliche Altersvorsorge eine nicht unwesentliche Rolle. Ich bat den Hauptvertreter Christian Martens von der Allianz Versicherung in wenigen Worten die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge zu benennen:

Als Arbeitgeber:

  • erfüllen Sie den Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung,
  • zahlen Sie weniger Lohnnebenkosten durch Einsparung der Sozialabgaben und
  • sie sind attraktiver als Arbeitgeber

Als Arbeitnehmer:

  • erhalten Sie eine staatliche Förderung von rund 50 % der Beiträge durch Steuer- und Sozialabgabenfreiheit,
  • genießen Sie die Sonderkonditionen über Ihren Arbeitgeber,
  • sind flexibel, z.B. bei Arbeitgeberwechsel,
  • haben kein Verlustrisiko bei Insolvenz des Arbeitgebers,
  • haben die freie Wahl zwischen lebenslanger Rente und einmaliger Kapitalzahlung und
  • ihre Vorsorge ist bei Arbeitslosigkeit gesichert.

Allianz Hauptvertretung
Christian Martens

Karl-Marx-Allee 143
10243 Berlin
Tel.: 030/498554934

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