Nachfolgend habe ich euch ein Verzeichnis mit einigen interessanten Studien aufbereitet. Ich wünsche euch viel Spaß beim Stöbern. Auf persopeople könnt ihr zudem auch noch Studien zu folgenden Themen finden:

Employer Branding Recruiting Social Media GenY Retention

Allgemeine HR-Studien

Generationen und Führung
Studie zum Thema Arbeitszeiten von Frauen und Männern, basierend auf Mikrozensusdaten des Statistischen Bundesamtes.

Stand: 03.2015 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut zur Studie

Generationen und Führung
Umfrage unter Führungskräften und Unternehmenseigentümern in Österreich und Deutschland in zwei Wellen (05.2014: 1079 Personen | 10.2014: 1294 Personen).

Stand: 12.2014 Hernstein Institut für Management und Leadership zur Studie

HR-REPORT 2014/2015 – Schwerpunkt Führung
Onlinebefragung von 665 Entscheidern zu den Themen Mitarbeiterbindung, Mitarbeitergewinnung und Diversity in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Stand: 11.2014 Hays AG / IBE zur Studie

Einschätzung von Personalverantwortlichen zur Väterorientierung in deutschen Unternehmen
Onlinebefragung von 1.737 Personen aus Unternehmen verschiedener Branchen und Größen zum Thema Väterorientierung in deutschen Unternehmen.

Stand: 11.2014 Bundesverband der Personalmanager zur Studie

Frauenquote im Management – Randstad ifo flexindex im 3. Quartal 2014
Im Rahmen des ifo-flexindex werden vierteljährlich ca. 1.000 Personalleiter aus Industrie, Handel und dem Dienstleistungssektor zu Flexibilisierungsinstrumenten wie: Arbeitszeitkonten, Überstunden, befristete Verträge, Zeitarbeit, Minijobs etc. befragt. Im Q3 2014 erfolgte eine Sonderbefragung zum Thema „Frauenquote im höheren Management“.

Stand: 10.2014 Randstad / ifo Institut zur Studie

Fast Forward 2030
Studie unter 220 Experten, Führungskräften und jungen Menschen aus dem pazifischen Raum, Nordamerika und Europa zu Einflüssen auf die Arbeitsbedingungen der Zukunft.

Stand: 10.2014 CBRE zur Studie

HR-Trendstudie 2014
Befragung von 190 Personalverantwortlichen führender Unternehmen im deutschsprachigen Raum zu den Themen Fachkräftemangel, Diversity, Demografie und zur strategischen Personal- und Kompetenzplanung.

Stand: 08.2014 Kienbaum zur Studie

Randstad ifo flexindex 2. Quartal 2014
Im Rahmen des ifo-flexindex werden vierteljährlich ca. 1.000 Personalleiter aus Industrie, Handel und dem Dienstleistungssektor zu Flexibilisierungsinstrumenten wie: Arbeitszeitkonten, Überstunden, befristete Verträge, Zeitarbeit, Minijobs etc. befragt. Im Q2 2014 erfolgte eine Sonderbefragung zu möglichen Auswirkungen der Rente mit 63.

Stand: 07.2014 Randstad / ifo Institut zur Studie

Randstad ifo flexindex 1. Quartal 2014
Im Rahmen des ifo-flexindex werden vierteljährlich ca. 1.000 Personalleiter aus Industrie, Handel und dem Dienstleistungssektor zu Flexibilisierungsinstrumenten wie: Arbeitszeitkonten, Überstunden, befristete Verträge, Zeitarbeit, Minijobs etc. befragt. Im Q1 2014 erfolgte eine Sonderbefragung zum Einfluss eines flächendeckenden Mindestlohns auf den Personalbestand.

Stand: 04.2014 Randstad / ifo Institut zur Studie

HR-REPORT 2013/2014 – Schwerpunkt Frauenförderung
Onlinebefragung von 550 Entscheidern zu den Themen Mitarbeiterbindung, Mitarbeitergewinnung und Diversity in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Stand: 11.2013 Hays AG / IBE zur Studie

Fachlaufbahnen als alternative Karrierepfade
Onlinebefragung unter 120 Unternehmen zum Erfolgsfaktor „Fachlaufbahn“.

Stand: 11.2012 DGFP e.V. zur Studie

Projekt LohnSpiegel
Analyse zu den Einkommens- und Arbeitsbedingungen von 13.519 Akademikerinnen und Akademikern in Deutschland.

Stand: 10.2012 Hans-Böckler-Stiftung zur Studie

Herausforderung HR: Kompetenz im Thema, Komplexität im Blick
Umfrage unter führenden Personalverantwortlichen rund um das Thema Steigerung des Wertbeitrages der Personalfunktion.

Stand: 04.2012 KPMG, Lünendonk GmbH zur Studie

Praktikantenreport 2012
Analyse von 5.500 Praktikumsbewertungen (3.800 Unternehmen aus 1.300 Städten) hinsichtlich der Praktikumsqualität und der Zufriedenheit der Praktikanten.

Stand: 03.2012 Employour GmbH zur Studie

Fairer Umgang mit Zeitarbeitern in entleihenden Unternehmen
Studie einer Expertengruppe zu Eckpunkten des Themas „Fairer Umgang mit Zeitarbeit“.

Stand: 02.2012 DGFP e.V. zur Studie

Megatrends und HR Trends
Umfrage unter 140 Personalmanagern.

Stand: 07.2011 DGFP e.V. zur Studie

HR-Barometer 2011
Die Studie basiert auf einer Befragung der größten deutschen, österreichischen und Schweizer Unternehmen. Die Ist-Situation der Personalbereiche wurde dabei analysiert und interpretiert.

Stand: 01.2011 Capgemini Consulting GmbH zur Studie

HR Strategie & Organisation 2010/2011
Befragung von 232 Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen.

Stand: 12.2010 Kienbaum Consultants International GmbH zur Studie

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