Nachfolgend habe ich euch ein Verzeichnis mit einigen interessanten Studien zum Thema „Recruiting“ aufbereitet. Ich wünsche euch viel Spaß beim Stöbern. Auf persopeople könnt ihr zudem auch noch Studien zu folgenden Themen finden:

Employer Branding Social Media GenY Retention Allgemein

Recruiting Studien

Kelly Global Workforce Index
Weltweite Meinungsumfrage unter 230.000 Menschen zum Thema Arbeit und Arbeitsplatz.

Stand: 01.2015 Kelly Services zur Studie

Recruiting Trends 2014
Empirische Untersuchung mit den Top-1.000-Unternehmen aus Deutschland sowie den Top-300-Unternehmen aus den Branchen Health Care, IT und Maschinenbau.

Stand: 02.2014 Uni Bamberg/Frankfurt am Main, Monster zur Studie

Facebook Recruiting-Studie 2012
Untersuchung von 281 Facebook-Karrierepages aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Stand: 10.2012 atenta GbR zur Studie

2012 HR Beat
Befragung von über 1.500 HR-Verantwortlichen und Personalmanager (Deutschland, USA, Australien, Frankreich, Niederlande, UK) zu Themen was Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Alter, Herkunft und Geschlecht wichtig ist.

Stand: 10.2012 SuccessFactors Inc zur Studie

Deutschlands Beste Jobportale 2012
Umfrage unter rund 20.000 Bewerbern und über 1.700 Arbeitgebern zu ihrer Zufriedenheit mit Online-Jobbörsen.

Stand: 09.2012 PROFILO Rating-Agentur GmbH, Crosswater Systems Ltd. zur Studie

Bewerbungspraxis 2012
Umfrage mit 11.686 Stellensuchenden und Karriereinteressierten auf dem deutschen Arbeitsmarkt zum Verhalten und den Zielen bei der Suche nach neuen Arbeitgebern und Arbeitsplätzen.

Stand: 06.2012 Otto-Friedrich Universität Bamberg,
Goethe-Universität Frankfurt am Main, Monster Worldwide Deutschland GmbH
zur Studie

Beyond digital
Befragung von über 3.800 Teilnehmern (Deutschland, Frankreich, England, China, Japan, USA) zum Nutzungsverhalten von digitalen Medien.

Stand: 03.2012 IBM Institute for Business Value zur Studie

Anonymisierte Bewerbungsverfahren
Pilotprojekt zur Erprobung anonymisierter Bewerbungen auf Grundlage von über 8.500 Bewerbungen. Teilnehmende Organisationen: Deutsche Post, Deutsche Telekom, L´Oréal, Mydays, Procter & Gamble, Bundesfamilienministerium, Bundesagentur für Arbeit NRW, Stadtverwaltung Celle.

Stand: 03.2012 Europa-Universität Viadrina Frankfurt/Oder, Institut zur Zukunft der Arbeit zur Studie

Global Mobility Talent Survey
Studie zur Attraktivität des internationalen Arbeitsmarktes unter 162.000 Fach- und Führungskräften aus 66 Ländern.

Stand: 02.2012 Stepstone, The Network zur Studie

CareerXroads Source of Hire
Studie unter 200 Firmen hinsichtlich ausgewählter Recruitingkanäle und deren Einfluss.

Stand: 02.2012 CareerXroads zur Studie

Recruiting Trends im Mittelstand
Eine empirische Untersuchung mit 1.000 Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand.

Stand: 01.2012 Otto-Friedrich Universität Bamberg,
Goethe-Universität Frankfurt am Main, Monster Worldwide Deutschland GmbH
zur Studie

MOBILE RECRUITMENT
Weltweite Befragung unter 30.000 Arbeitssuchenden zum Thema Mobile Recruitment.

Stand: 11.2011 Potentialpark Communications zur Studie

HR-Report 2011
Befragung unter 439 Führungskräften aus Organisationen unterschiedlicher Größen und Branchen aus dem deutschsprachigen Raum.

Stand: 11.2011 Institut für Beschäftigung und Employability, Hays AG zur Studie

Mobile Recruiting
Empirische Studie zur Fragestellung: Ist der Kanal „Mobile Endgeräte“ bei der Bewerberansprache für deutsche Unternehmen bereits heute eine Option?

Stand: 09.2011 Hochschule RheinMain, DJM Consulting GmbH, Verband der deutschen Internetwirtschaft e.V zur Studie

CareerXroads Source of Hire
Studie unter 200 Firmen hinsichtlich ausgewählter Recruitingkanäle und deren Einfluss.

Stand: 03.2011 CareerXroads zur Studie

Bewerbungspraxis 2011
Umfrage mit 10.227 Stellensuchenden und Karriereinteressierten auf dem deutschen Arbeitsmarkt zum Verhalten und den Zielen bei der Suche nach neuen Arbeitgebern und Arbeitsplätzen.

Stand: 01.2011 Otto-Friedrich Universität Bamberg,
Goethe-Universität Frankfurt am Main, Monster Worldwide Deutschland GmbH
zur Studie

Anonymisierte Bewerbungsverfahren
Anonymiesierte Bewerbungen im internationalen Vergleich.

Stand: 08.2010 Institut zur Zukunft der Arbeit, Antidiskriminierungsstelle des Bundes zur Studie

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